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    煤业集团赵庄煤业深耕企业文化建设 汇聚发展强大合力

    2021-10-15 来源: 晋能控股集团网站
      “对原来内容进行完善补充,是增加了‘思想统一’……”在煤业集团赵庄煤业综采一队交接班室,由机关党员干部、部室业务骨干等组成的企业文化形势任务宣讲团,正在进行关于践行“五个一”、实施“九统一”的企业文化宣讲。
      该公司认真贯彻集团公司党委各项决策部署,持续纵深推进企业文化建设,深入践行“五个一”,成为一家人,实施“九统一”,拧成一股绳,引导广大干部员工与集团公司在思想上同心、目标上同向、行动上同步。着力构建“10+N”分项文化体系,促进企业文化与党建、安全生产、经营发展等各项工作深度融合,真正将企业文化“软实力”转化成助推企业发展的“动力源”。
      为更好地将企业文化融入到广大员工的日常工作中,该公司各区队、班组在班前、班后会上通过文化理念宣贯,对集团公司企业文化要点及各级会议精神进行系统理论学习,并常态化开展每日一题、每周一课、每月一考系列活动,进一步统一员工思想认识,加强文化融合。对办公楼、新旧联建、职工食堂、公寓楼等主要办公、生活场所更换各类标识标志牌;整理下发晋能控股集团企业文化手册核心内容,要求全员开展宣贯学习,进一步深化干部员工对企业文化理念体系的认知和理解。同时,通过自查、督查等方式对基层各单位企业文化建设开展情况进行“回头看”,做到查漏补缺、立行立改,持续提升企业文化影响力和感召力。
      为深入解读企业文化的内涵,该公司创新性开展了“3-2-1”活动,即由机关党员干部、部室业务骨干和基层管理员三人组成“学讲话、提认识、强管理、防风险”形势任务宣讲团,深入基层进行宣讲;各基层单位每周至少组织本单位员工进行两次企业文化学习;每周开展一次形势任务宣讲。并将企业文化要点内容进行整理,编制成册,发放到干部员工手中,引导大家切实把思想和行动统一到集团公司党委的各项决策部署上来,紧跟企业发展步伐,扎实做好本职工作,真正做到“一家人、一条心”,凝心聚力,共同推进企业高质量发展。(通讯员 路瑶 责编 郝倩倩)
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