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    寺河矿:因材施教 打造“专属培训”

    2021-10-12 来源: 晋能控股集团网站
      为充分挖掘员工潜能,全面提升广大员工干事创业的基本素质和业务能力,寺河矿因材施教,对重点人员开展专项培训,持续提升员工素质。
      在寺河矿大师工作室,一群培训学员们正在就井下生产可能遇到的技术问题进行模拟操作。据了解,本次培训主要是针对区队长、班组长、技术岗位三类重点人员开展的专项素质提升,以“补短板、抓重点、强弱项、严考核”为原则,采取外派脱产培训及“理论+实践”相结合的方式进行,理论培训由各相关专业安排教师以课堂讲解的方式进行培训;实践培训采用修建专用的培训模拟巷道,真实还原井下工作场景,让学员们身临其境,通过最直接的方式巩固和提升对知识的掌握程度。
      参与培训的学员纷纷表示,“平日里很难学习到自己岗位之外的专业技术,书本上的内容和现场自己动手还是有差距的。这次培训矿上很用心,不仅为我们搭建了井下模拟巷道,让专业讲师为我们授课,还能外出拓展自己的眼界。”
      今年以来,寺河矿加快推进智能化矿山建设,对于人员机电技能的要求也在逐步提高。为此,他们开展了支部书记电工专项培训,培训内容包括电工基础知识、图纸分析、故障判断与处理等多项内容,通过层层考核,为合格的支部书记发放内部电工证,进一步提高了员工队伍的整体技能水平。
      “矿井已逐步迈入智能化时代,我们的素质必须不断提升才能适应矿山发展。作为一名党支部书记,如果不懂机电知识,在安全生产过程中就可能作出错误的指挥。所以我们每个人都将利用好这次培训,提高自己的业务技能,为企业高质量发展贡献一份力量。”该矿连采三队党支部书记成云峰说道。(通讯员 刘宝顺 责编 刘占敏)
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